Secondo l’ISTAT il tasso di disoccupazione giovanile in Puglia si attesta al 49,6% e, nello specifico, per la provincia di Bari si ferma al 47%. La percentuale dei giovani NEET (not in Education, Employment or Training) fra i 15 e i 24 anni su tutto il territorio regionale è del 27%. Questi dati vanno letti incrociandoli con un altro indicatore: in Puglia, i giovani fra i 15 e i 34 anni che dichiarano di voler trovare un lavoro ma che hanno smesso di cercarlo, nel 2016, sono il 35%, in aumento del 4% rispetto al 2015.
In questo contesto, l’attesissimo appuntamento con Job Edition 6.0, si conferma di grande supporto per chi è alla ricerca di un lavoro. Quest’anno alla sesta edizione, la tre giorni dal 23 al 25 marzo, al Gran Shopping Mongolfiera di Molfetta, si rivolge a chi è alla ricerca di lavoro o di nuove opportunità, oltre che alle aziende a caccia di nuovi contatti. Un percorso di orientamento lavorativo e formativo, nel quale verranno forniti ai ragazzi strumenti utili per affrontare il mondo del lavoro: impareranno, ad esempio, a sostenere un colloquio di lavoro e a scrivere un Curriculum Vitae efficace.
Si parte alle ore 10.00 di giovedì 23 marzo, con l’apertura dei Desk e la presentazione ufficiale dell’iniziativa a cui intervengono Domenico Mele Shopping Centre Manager of Gran Shopping Mongolfiera Molfetta, Angela Ornella Cirilli Omniapro srl, Massimo Favia Consulente Direzionale Konsulta Group srl, Nicola Chielli Direttore Istituto Eccelsa – Istituto Alta Formazione del Gusto Alimentare.
I desk azienda e agenzie per il lavoro in Piazza Ottagono, nelle tre giornate saranno aperti il mattino dalle ore 10:00 alle 13:00 e il pomeriggio dalle 15.00 alle 18.30; negli stand allestiti per l’occasione gli interessati potranno depositare il curriculum vitae, partecipare ad incontri tematici, laboratori, sostenere colloqui di lavoro individuali e interfacciarsi con professionisti e coach specializzati.
Presente anche quest’anno l’info point di orientamento, in cui esperti di orientamento offriranno delle consulenze redazionali al curriculum vitae, in modo da suggerire e indicare le possibilità di lavoro al momento disponibili in linea con i profili dei singoli.
